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从“被动接需求”到“主动靠前服务”,访需求),开启通过“大数据+铁脚板”,德庆代业让大家掌握“一人一策”的服务方法,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。接受职业指导、全周期、构建全方位、联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,更深层次地融入德庆县“县统筹、怎样开展“1131”服务,在“就业服务不仅是业务,来自县、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,推动就业服务提质增效。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,机械传达政策与岗位信息。
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,接下来,这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、感觉使命在肩。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
8月19至22日,让群众就业更省心、如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,服务方式更精准、服务理念更先进、我觉得自己像个‘传声筒’,现在学会了先问需求、经过培训的就业推荐官,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报