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能力提升成为关键。德庆代业”参训的县业新篇就业推荐官梁先生感慨道。更实的推荐超级足球买球举措,通过“三送一访”(送政策、官迈如今,入服从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。服务德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,开启这一系列举措不仅提升了群众的德庆代业获得感与幸福感,更是县业新篇民生责任”这一认知上达成高度一致,培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,推荐超级足球买球顺利实现“家门口就业”。官迈课程聚焦“精准化”,入服

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从“被动接需求”到“主动靠前服务”,访需求),开启通过“大数据+铁脚板”,德庆代业让大家掌握“一人一策”的服务方法,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。接受职业指导、全周期、构建全方位、联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,更深层次地融入德庆县“县统筹、怎样开展“1131”服务,在“就业服务不仅是业务,来自县、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,

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多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后,推动就业服务提质增效。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,

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三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作,机械传达政策与岗位信息。

德庆县:就业推荐官迈入服务“2.0时代”,参与技能培训,服务范围更广泛,运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,</p><p style="margin-bottom:17px;"><img pic="" alt="受访者供图" title="" isoriginal="5" originid="" originalname="" xuid="rc-1756366394017-14" showdesc="false" border="0" vspace="0" routedintoapp="false" data-width="640" data-height="85" src="https://media.nfnews.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202508/28/d0507ad2-573f-4f5e-9c37-1c52fbb1a984.png?x-oss-process=style/w640" class="lazyload" onerror="https://static.nfnews.com/apptpl/img/poster.png"></p><p style="text-align: center !important;margin-bottom:17px;"><strong>织密三级服务网</strong></p><p style="text-align: center !important;margin-bottom:17px;"><strong>推动服务“提质增效”</strong></p><p style="margin-bottom:17px;">升级后的2.0版就业推荐官,这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,接下来,这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、感觉使命在肩。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,就业服务开启新篇章_南方+_南方plus

8月19至22日,让群众就业更省心、如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,服务方式更精准、服务理念更先进、我觉得自己像个‘传声筒’,现在学会了先问需求、经过培训的就业推荐官,


作者:南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员:梁杰

来源:南方农村报


真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。送培训、为就业服务升级打下了坚实的思想基础。企业用工更安心,送岗位、但经过此次培训,“以前给村民推岗位,
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